想要转型微商渠道的传统企业需要招聘什么样的人才？策划人员(总监)，朋友圈文案，品牌策划，设计师，客户服务人员，销售人员，推广专员，仓管发货人员等等，这些都是品牌方必须具备的团队成员。但许多转型企业家刚开始没有办法招聘到这么多职位，即使招聘到也不知道如何安排自己的工作内容，此时很多品牌的老板都会到市场上去寻找微商代运营公司，那该如何选择一个靠谱的微商代运营公司？下面几点一定要看！
一、首先，要看操作团队是否有实践经验
企业经营机构的选择，不仅要看经营机构的创建者是否有经验，还要看经营团队是否有实践经验。由于具体执行落地是由下面的工作人员负责，如果没有经验很难帮助品牌落地到细节，微商品牌运营毕竟是玩细节，而不是玩口水活，对吗？
二、可靠的资质及正规的办公环境
当选择微商运营外包公司时，不要总是在线查看，可以实地考察一下，看看是否真实存在，是否有营业执照，与对方进行具体的面谈，了解他们公司的基本情况，运营团队和手上的品牌运营情况，对你这个品牌的了解以及一些运营的想法和见解。
三、多看看运营机构的案例和结果，因为数据并没有说谎。
选大医院机构的时候一定要看其案例和结果反馈，动销策划反馈。商业执行反馈等等，不要太痴迷于仅仅是一纸空文，许多机构都是安排人写了一大堆给你，结果你付钱后发现纸上的方案根本无法落地。
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