近两年来，微商发展的非常迅速，打开朋友圈可以看到各种微商在为你推荐他的产品，许多微商不再是个人创办，而是以团队的形式在进行。微商外包为大家讲解微商团队群如何管理较为妥当。
一、核心代理群
群的主要成员是平时关系还不错的朋友、亲戚代理、平时正能量和长时间合作的代理。群里除了回答一些大家的困惑，还需要增强一些情感的交流。比如可以聊一些轻松的话题，生活中遇到的有趣的事，学到了什么新知识都可以在群里分享。除了线上聊天，如果在同一个城市，还可以经常约饭聚餐，团队核心成员还可以定期组织爬山唱歌等团建活动，既增进感情又增强团队凝聚力。
二、直属代理群
在直属的代理群，需要执行的有三样：
1、定期检查代理朋友圈，督促代理能够坚持。
不用每天检查朋友圈，只需一周一次或两次，一方面可以监督提醒代理，另一方面，也可以寻找到代理的问题，帮助代理们解决困惑，打造精美的朋友圈形象。此外，你和代理们交流之后，代理们会更加感谢和佩服这样一位有责任、有耐心的团队领导人，提高团队集体荣誉感。
2、帮助代理们设置目标，制定计划。
很多时候，代理们都是需要帮助制定计划的，有些积极性不够强的代理，需要制定相对更高的目标，激发他们挑战自己的动力。
3、学会倾听是有效沟通的前提。
把代理当成亲兄弟和亲姐妹去对待，真心帮助他们去解决问题。当他们遇到困难时，我们应当真心诚意地帮助他们，真诚地听取对方真正想表达的意思，因为很有可能你们就成为一辈子的好朋友。
三、团队大群
对于这样的大群，要有合适的群规以及管理措施。发生什么事都要站在一定的高度，为了整体的大发展考虑。把握得当，说话的语气和态度都要拿捏得当，不要过于激烈地说明某人的不是;软硬兼施，第一次可以警告，屡教不改者则要踢出群聊，必须有管理者的态度。总体营造温馨的大环境，为大家提供归属感和一种家庭的温暖感。除了团队内部的学习之外，定期去外部拓展也能给团队战斗力带来提升。作为奖励和精进，可以带领优秀的核心代理参加学习会，也可以通过一些团队的线上语音课程，学习更多更大的团队的优秀案例。
从微商的发展中我们可以看出时代的进步，微商外包团队讲解的微商团队群管理方法非常实用，只有在实践中不断成长，不断进步，才能得到最后的成功。
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